全省职业技能鉴定工作会在兰州召开

2010 年 3 月 26 日 ，甘肃省人力资源和社会保障厅在兰州召开了全省职业技能鉴定工作会。来自 各市（州）人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、职业技能鉴定指导中心，各省属国家职业技能鉴定所、计算机信息高新技术考试站和全国统一鉴定考前培训机构，共 200 多名代表参加了会议。省委组织部副部长、省人力资源和社会 保障厅厅长庞波出席会议并作重要讲话，副厅长杨俊斌主持会议并作工作报告，省人力资源和社会保障厅纪检组长朱学文、省政府劳务工作办公室主任王百平、省人力资源和社会保障厅巡视员王淑仁等厅领导出席了会议，省职业技能鉴定指导中心主任王丽萍作大会总结。省人力资源和社会保障厅相关部门、省职业技能鉴定指导中心全体职工参加了大会。
会议对 2009 年全省职业技能鉴定工作进行了全面总结，分析了鉴定工作面临的新形势，研究了工作思路，确定了目标任务，对 2010 年工作进行了整体部署。会议还表彰了 27 家职业技能鉴定先进单位、计算机高新技术考试优秀考试站、全国统一鉴定优秀考前培训机构和 80 名职业技能鉴定先进工作者、优秀考评员、计算机信息高新技术考试先进工作者、全国统一鉴定考前培训先进工作者。
（省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长庞波出席会议并作重要讲话）
庞波厅长在讲话中充分肯定了 2009 年全省职业技能鉴定工作取得的成绩，并就做好当前新形势下的职业技能鉴定工作，做出了重要指示。他指出： 2009 年面对金融危机的冲击，新厅领导班子高度重视职业培训和鉴定工作，结合实施特别培训计划、积极开展困难企业在职职工、失业返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力等四类人员的职业技能鉴定，为提高全省劳动者就业和创业能力，减少失业，提供了有力的服务支撑，全省职业能力建设工作取得了新发展。他强调：要结合省情分析职业技能鉴定事业面临的机遇，从战略高度认识发展职业技能鉴定事业的重要性紧迫性，明确认识新形势下做好职业技能鉴定工作的重要意义。他要求：要抓主抓重推动职业技能鉴定工作再上新台阶。在 2010 年的工作中一要严把质量关；二要积极做好特殊群体和行业的鉴定服务；三要探索完善技能人才评价体系；四要切实加强宣传引导，做好全省职业技能鉴定各项工作。
（省人力资源和社会保障厅副厅长杨俊斌出席会议并作工作报告）
杨俊斌副厅长作了题为《明确目标 把握重点 努力开创全省职业技能鉴定事业新局面》的工作报告。从基础建设、质量管理、信息化建设等层面入手对 2009 年全省职业技能鉴定工作的省级鉴定、农民工鉴定、高技能人才培养评价、全国统一鉴定、计算机信息高新技术考试等各项主要业务进行了全面总结，对 2009 年取得的成绩给予了充分肯定，指出 2009 年的工作有六大特点：一是重点突出，目标明确；二是创新机制，统筹发展；三是协调配合，形成合力；四是分类指导，整体推进；五是重视宣传，舆论引导；六是组织有力，成效明显。
（省人力资源和社会保障厅纪检组组长朱学文出席会议）
（省政府劳务工作办公室王百平主任出席会议）
（省人力资源和社会保障厅巡视员王淑仁出席会议并宣读表彰决定）
杨厅长在报告中指出：近年来，全省职业技能鉴定工作管理水平不断提高，工作模式不断优化，工作能力不断提升，基础建设不断加强，鉴定规模有序扩大。 2010 年的全省职业技能鉴定工作要实现一个目标（实现全省鉴定 15 万人的目标任务）；抓好两个重点（即：积极开展“职业技能鉴定质量年”活动、加强和完善职业技能鉴定信息化建设）；推进三项创新（即：推进职业技能鉴定工作思路创新、工作模式创新、工作机制创新）；加强四支队伍建设（即：加强管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍建设）；开展好五项工作（即：抓好“职业技能鉴定质量年”活动、推进农民工职业技能鉴定、抓好高技能人才队伍建设、保持省级鉴定持续规模发展、做好职业技能竞赛相关技术支持工作）。
会上，省厅与 14 个市（州）签订了职业技能鉴定质量管理责任书，省中心与 70 家省属鉴定所签订了职业技能鉴定质量管理责任书，此举创新了会议形式，进一步提高了大家对质量管理工作重要性的认识。
会上， 8 个单位代表市州和鉴定机构、考试站、培训机构作了经验交流发言，从不同角度总结了近年来职业技能鉴定工作好的做法和经验，各有侧重，都有特色，具有较强的示范性。
（省职业技能鉴定指导中心主任王丽萍作会议总结）
王丽萍主任在总结大会时指出，经过这几年的发展，全省职业技能鉴定工作已经步入了发展的相对稳定期，进入了谋发展、增后劲的重要阶段。本次会议总结了工作肯定了成绩，表彰了先进交流了经验，统一了思想明确了目标。她要求全省鉴定机构：一要理清思路，切实增强做好职业技能鉴定工作的信心和决心；二要加强领导，切实增强做好职业技能鉴定工作的责任感和紧迫感；三要密切配合，做好 2010 年职业技能鉴定各项工作。在谈到如何加强会议落实，做好 2010 年工作时，她说：一要抢抓机遇，全面加强职业技能鉴定质量管理工作；二要紧盯目标，全面落实 2010 年项目标任务；三要加强宣传，为职业技能鉴定事业发展营造良好氛围；四要创新工作，推动全省职业技能鉴定工作再上新台阶。
（省人力资源和社会保障厅领导正在为先进单位颁奖）
（受表彰的先进单位正在领奖）
（受表彰的先进个人正在领奖）
（市州人力资源和社会保障局、劳动和社会保障局局长正在现场签订职业技能鉴定质量管理责任书）
（省属国家职业技能鉴定所负责人正在现场签订职业技能鉴定质量管理责任书）
（会议代表正在作经验交流发言）
2005 年至 2009 年的五年期间，全省参加职业技能鉴定的人数超过了 58 万，是前十年鉴定人数的近三倍； 2009 年全省省级职业技能鉴定人数更是达 15.36 万人，国家统一鉴定人数首次突破 7000 人，比 2008 年增长 54% ；今年我省计划鉴定 15 万人以上。职业技能鉴定规模的不断扩大，鉴定质量的不断提升，有力地推动了我省技能人才队伍建设。
　　开展职业技能鉴定、推行职业资格制度，是加强人才队伍建设的一项战略措施，也是促进就业的重要手段。据统计，目前全省企业高技能人才约 16.5 万人，其中技师、高级技师仅有 1.7 万人，远远不能满足我省经济发展需求。同时，我省就业压力长期存在，加强职业技能培训和鉴定、提高劳动者技能水平尤为迫切。
　　 2009 年，全省有 5.1 万农民工参加了职业技能鉴定，全年完成了 2104 名技师、高级技师的社会化考评工作，有 1.14 万人参加了计算机信息高新技术考试。在具体工作中，我省以农民工鉴定为增长点，对农民工鉴定实行就地组织、随报随考，为农民工参加鉴定、获取职业资格证书提供了便利，农民工技能鉴定工作发展势头良好。以高技能人才评价为突破口，全省技师、高级技师社会化考评工作发展迅速，开展技师、高级技师考评的机构由 2008 年的 5 家增加到 2009 年的 16 家；考评职业 ( 工种 ) 由 2008 年的 6 个增加到 2009 年的 30 个，一大批技师和高级技师脱颖而出。
（会议现场）
（会议现场）