规范职业技能鉴定管理 促进学院教学质量提高
规范职业技能鉴定管理
促进学院教学质量提高
甘肃省第四十七国家职业技能鉴定所
为加强职业技能鉴定工作的管理和监督检查，提高职业技能鉴定质量，规范鉴定工作秩序，促进职业资格证书制度和就业准入制度的全面实施，学院自1998年成立职业技能鉴定所以来，把职业技能鉴定工作作为学院重点工作，坚持始终、常抓不懈、不断改进，使职业技能鉴定工作不断向规范化方向发展。在近三年的工作中我们不断总结经验，提高鉴定质量。在制度建设，办公条件，考核场地，考核设施等方面都有了较大提高，并培养了一批德才兼备的考评人员。
技能鉴定考核是检验教学效果，保障毕业生质量的关键。职业技能鉴定考核是否标准化、规范化，是否能够按要求严格考核，将直接影响到学生对学习理论知识，掌握操作技能的学习态度和重视程度，同时，技能训练质量的高低，也对鉴定质量的优劣产生一定影响，要提高鉴定质量，抓好专业理论知识学习，强化技能训练是至关重要的，在长期的鉴定工作中，学院逐渐形成了以技能训练为基础，以技能鉴定考核为质量保障的教学模式。
一、加强技能鉴定硬件设施建设 为技能鉴定考核提供有力保障
1、技能鉴定考试场地建设。职业技能鉴定能否顺利开展，职业技能鉴定质量能否有保障，首先要看有没有适合技能鉴定要求的硬件条件。为此学院在酒钢公司的大力支持下，先后投资2000多万元，修建了实训厂房、实训楼，建立了校内实训基地，建筑面积达
为弥补学院实训基地特殊行业（工种）的不足，学院积极与企业联合，选择工种对口、工艺设备先进、技术力量雄厚、管理水平较高、生产任务充足的企业作为学院校外考核鉴定基地。酒钢公司属国有大型企业，其产业门类涉及钢铁、电力、机械、电子、化工、物流、旅游、种植、养殖、食品加工等，较好的工业基础和较强的科技创新能力及广阔的发展空间，为学院提供了良好的、得天独厚的职业技能鉴定场地。
2、更新、完善技术设备。科技进步促进了职业技能鉴定的发展，职业技能鉴定考试在广度深度上都有不同的变化，为满足职业技能鉴定考试要求，近几年，学院在酒钢公司的大力支持下，多方筹资，不断更新和完善考核设备。目前学院主要设备有数控车床、数控加工中心、普通车床、二氧化碳气体保护焊机、氩弧焊机、埋弧焊机、超声波探伤仪、等离子切割机、汽车模拟驾驶仪、汽车四轮定位仪、汽车四轮举升机、汽车电路综合实验台、汽车故障综合诊断系统、模拟电梯、液压装置、动平衡机、机床电路故障模拟装置、电气智能平台等设备和批量的可编程、变频器、单片机、钻床等，部分设备居目前企业设备装备领先水平。学院建有13个多媒体教室和11个计算机室，其中3个多媒体教室和2个计算机室专用于实训教学和技能鉴定，实现了在实训教学中应用多媒体技术、数控编程模拟仿真技术。考试用工量器具达45000台（件），完善的技术设备为职业技能鉴定圆满完成奠定了物质基础。
二、完善职业技能鉴定管理制度，提高鉴定管理水平
1、技能鉴定制度化。为提高职业技能鉴定管理水平，职业技能鉴定所在长期的工作中，逐渐修改完善了各项管理规章制度，其中包括：鉴定所所长职责、档案管理员岗位职责、考务工作人员岗位职责、巡视员工作职责、阅卷评分管理办法、阅卷评分守则、鉴定结果统计分析管理办法、考评员管理办法、考评员工作职责、监考员工作职责、职业技能鉴定考点准备规定、职业技能鉴定回避制度、职业技能鉴定公示制度等23项管理制度。2007年我所对管理规章制度进行了修改使管理规章制度更加切合实际，更具有可操作性，并分别重新编制了《职业技能鉴定所管理规章制度》以及《职业技能鉴定所岗位职责》等文件。学生毕业前必须参加学院职业技能鉴定所（甘肃省第四十七国家职业技能鉴定所）组织的技能鉴定考试，考试合格者由省人力资源和社会保障厅颁发各等级职业资格证书。
2、组织考试规范化。为组织好职业技能鉴定工作，在历次鉴定中鉴定所都制定了完善的工作计划，职业技能鉴定所组织有关人员制定本年度的职业技能鉴定工作，在工作计划中具体实施开展的工作主要有以下内容：根据职业技能鉴定的要求，结合我院所具备的客观条件，制定出鉴定实施的总体部署，保证鉴定工作能够按照科学、规范的程序正常进行。开学后对本年度毕业学生进行统计，做好职业技能鉴定宣传工作，根据统计数据，拟定鉴定公告，并向本院学生发布鉴定公告。职业技能鉴定所通知学生处组织学生统一报名，职业技能鉴定所统一登记、分类统计。同时，向省职业技能鉴定中心申报鉴定人数、鉴定工种、考核时间、考试地点。职业技能鉴定所布置好考场的准备工作，依据鉴定人数、鉴定工种、鉴定方案、考试规则和任务要求，布置符合考试规则的考试环境及必要的技术手段、技术设备条件，职业技能鉴定所安排好考务人员、考评人员、监考人员，做好考场的准备工作，保障后勤设施的及时供应。
3、评分阅卷标准化。考评员阅卷严格按照职业技能鉴定阅卷评分的规则进行。职业技能鉴定所对职业技能鉴定考试过程中可能存在的徇私舞弊现象进行预防制止，阅卷过程中严格执行考评分离制度。阅卷结束后，职业技能鉴定所组织考务人员进行统分，并按要求填写各种报表报省职业技能鉴定中心，证书打印后到省职业技能鉴定中心、省人力资源和社会保障厅办理证书。
三、规范职业技能鉴定考核，促进学院教学质量提高
学院对职业技能鉴定高度重视，在职业技能鉴定考试过程中，考务人员、考评员、监考人员严格执行职业技能鉴定各项规章制度，考试过程中坚决杜绝徇私舞弊现象的发生。做到实施规范、考核公正、成绩可靠、制度严明，保证了职业技能鉴定的客观性、公正性、权威性、可靠性。严格考核、实施规范促进了学院学生学习专业理论知识，学习实际操作技能的主动性和积极性。同时，职业技能鉴定技术标准，也成为学生实际训练的技术标准。实习厂在制定实际训练教学计划，实训操作课题时，要求每一个课题都要参考职业技能鉴定考核标准，制定出课题评分标准，学生训练过程中，严格考核，并将每一个课题作为一项成绩，期末计算平均成绩。平均成绩不及格，毕业前进行补考，补考不及格不颁发毕业证书。
我院毕业生凭其扎实的专业知识和娴熟的操作技能，得到了社会的普遍认可和企业的欢迎，就业率较高。今年毕业生就业率达98.5%，明年毕业的中级工班学生现已全部被各企业预定。大部分毕业生经过几年的现场实践，已成为各厂矿的技术骨干，许多毕业生还走上了领导岗位。通过学院对酒钢公司用工的跟踪调查，目前酒钢公司各厂矿的作业长、班组长及技术骨干多数为我院毕业生，在甘肃省、酒钢公司举办的各类技能竞赛中获奖的选手也多数出自我院毕业生。
四、借助酒钢得天独厚的条件，鼓励和培养学生学技术练技能的自觉性。
由于酒钢近几年招工较多，我们抓住这个机遇，积极和和厂矿联系，让学生真正和生产实际见面，让学生看一看、摸一摸，练一练。主要做了以下几个方面的工作。
1、由于学院实习厂场地和设备受限，好多实用的实习内容无法完成，我们通过和酒钢检修工程公司联系，利用职工培训基地，进行学生的培训，那里有实实在在的和生产紧密联系的设备，扩大了实习范围，张了见识，让学生得到了学以致用的感觉。
2、和酒钢预签招工指标，把学生直接送到用人单位去实习3－5个月，再返回来进行鉴定取证，正式招工后已经基本满足上岗条件，使得学生既高质量地拿到了相应的职业资格证书，又使得用人单位完成了就业准入，达到了双赢。
3、由于企业工种岗位的设置由生产工艺决定，对学生所学专业工种就有选择性，为了解决这一问题，学院从去年开始对学生进行第二专业（工种）的训练，在学生自愿和有能力的条件下，选择第二专业（工种）的学习，学院最大可能安排有丰富经验的的老师，牺牲休息时间为第二专业（工种）的学生教学培训，严格按照表准训练课程完成教学，掀起了自觉学技能的热潮，学院实习厂白天晚上都在紧张有序地运转着。在每年鉴定4000多人的学生中，有500多人就是第二专业（工种）的鉴定，我们计划进一步扩大场地和增设设备，给大部分学生提供第二专业（工种）的学习机会，目前已经形成了教师紧张、学生充实、企业社会欢迎的好势头。
4、充分利用技术学院现有资源，并在现有基础上投入资金，补充完善了机电维修和冷加工等设施，并补充了1000多件几十种工量具，基本满足了十几个社会化通用工种的实际操作的培训。焊工的培训需要大量的钢材，我们在公司内部挖潜，利用边角余料，轧制废头等让焊工的现场实际练习得到充分的保证。
以上是我院在鉴定工作中的几点具体做法，尚欠成熟，也不能称之为经验，愿与各兄弟院校相互学习、相互交流、取长补短，真诚的希望各与会代表对我院鉴定工作多提宝贵意见。通过本次交流，也使我们进一步认识到提高职业技能鉴定工作质量的重要性，在今后的工作中我们会进一步加强鉴定所的管理工作，使技能鉴定管理工作上一个新台阶。
